Mỹ – Sự lựa chọn hàng đầu cho sinh viên quốc tế

Mỹ là quốc gia có nền kinh tế, giáo dục phát triển hàng đầu thế giới. Bằng tốt nghiệp ở các trường đại học Mỹ được công nhận ở hầu hết các quốc gia trên toàn thế giới. Mặt khác, du học ở Mỹ tạo cho bạn cơ hội được tiếp cận với môi trường giáo dục tiên tiến, lĩnh hội những kiến thức mới nhất và thực tiễn nhất trong lĩnh vực của bạn.

Mỹ

• Nền giáo dục chất lượng cao, đa dạng ngành học, trường học.
• Bằng cấp được chấp nhận ở hầu hết các nước.
• Có thể làm thêm tối đa đến 20h/tuần.
• Cơ hội ở lại làm việc chỉ sau 12 tháng học tập.
• Mỹ được xem là “thiên đường học bổng”, giá trị học bổng có thể lên đến 100%.
• An ninh trường học rất tốt.

Canada

• Nằm trong top đầu những quốc gia có hệ thống giáo dục hiện đại, tiên tiến nhất trên thế giới.
• Nhiều chương trình du học (cấp 2, cấp 3, đại học, sau đại học…) với đa dạng ngành nghề để lựa chọn.
• Giá trị bằng cấp cao.
• Dễ đậu visa, không phức tạp với hồ sơ tài chính.
• Du học sinh có thể làm thêm tối đa 20h/tuần và 40h/tuần vào các dịp nghỉ lễ.
• Sau khi tốt nghiệp, du học sinh được ở lại làm việc hợp pháp trong vòng 3 năm và có cơ hội định cư lâu dài.
• Sinh viên quốc tế có thể nhận học bổng giá trị đến 90% học phí từ chính phủ Canada.

Anh

• Anh là một trong những quốc gia có chất lượng giáo dục đứng đầu châu Âu và cũng thuộc top đầu trong bảng xếp hạng thế giới.
• Thời gian học tương đối ngắn: 3 năm với chương trình đại học, 1 năm với thạc sĩ.
• Cơ hội ở lại Anh làm việc từ 2 – 3 năm.
• Sinh viên sở hữu tấm bằng Anh Quốc có thể ứng tuyển làm việc ở bất kỳ đâu trên thế giới.
• Số lượng học bổng dồi dào. Nhiều học bổng có giá trị 30%, 50% và có thể lên đến 100%.
• Chỉ cần đóng bảo hiểm quốc tế (IHS), sinh viên được tiếp cận chế độ chăm sóc y tế miễn phí.

Úc

• Đây là “cái nôi” đào tạo ra nhiều nhân tài trên thế giới.
• Có thể theo học khóa dài hạn (trung học, đại học…) hay các khóa ngắn hạn khi du lịch, làm việc.
• Bằng cấp có giá trị ở hầu hết các nước trên thế giới. Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi hoàn thành chương trình học cao.
• Có thể làm thêm 20h/tuần và làm toàn thời gian trong dịp nghỉ lễ.
• Thủ tục chứng minh tài chính linh hoạt, cơ hội đậu visa cao.
• Có chính sách giảm giá, hỗ trợ chi phí đi lại khi sử dụng phương tiện công cộng.
• Được ở lại Úc làm việc 18 tháng (bậc đại học), 2 – 4 năm (sau đại học) và có cơ hội định cư tại đây (sau 2 năm làm việc toàn thời gian).
• Sinh viên quốc tế được hưởng mọi chính sách hỗ trợ từ chính phủ và trường, không phân biệt là học sinh Úc hay nước ngoài.
• Nhiều chính sách học bổng với mức dao động từ 20 – 50% học phí.

根据情况和企业文化，董事会有适当的策略，但新招聘会带来许多问题，例如:

1. 招聘费用：取决于职位和招聘渠道，但你也得花掉新员工1个月左右的底薪。

2. 机会成本：通常新员工要经过2个月的试用期才能正式工作，企业主适应工作有很多文化障碍和心态，2个月后又需要3个月的时间才能融入文化和环境与部门协调工作

学习日本人如何管理人力资源，他们重视内部培训和忠诚度。日本人注重通过培训班提升人力资源，通过培训班为企业选拔人才，基本关键是为企业创造凝聚力和动力。

我有一个熟人，
以前是我2007年开的Golden Hour Vietnam公司的员工。以前她很被动，
只知道做一些小工作，比如打印、泡茶、整理顾客……一般都很被动。 ，
基本满足每月的工作KPI。时隔十多年再次见面，在国外办公室再次见到她，
我真的很惊讶。她是一名销售代表，工作风格敏捷，处理问题迅速，心情愉快，
还不忘为客户讲述业务故事。 。当时我其实就问她，
是什么原因造成了这样的变化。她告诉我，当她加入保险公司时，
他们日以继夜地不断进行培训，提供了连她都没有想到的知识，
从如何识别客户态度到股票和金融知识……这让她充满信心。会见客户
。保险公司通过不断更新员工培训课程积累经验

外包帮助企业专注于生产力